一般社団法人WOMAN TO WORK協会
代表理事の能登すみれです
SMART WOMAN®入門講座のお申込みがスタートしました！
早速お申込みをいただいておりますよ～～！！
一緒に学んで成長できるのがとても楽しみです！！
イベントや講座を開催すると
よく言われるのが
「会社ではこんな話が出来ません」
「相談する相手がいません」
これです
そうなんですよね～
働き方も生き方にも正解はないんですが
子どもがいながら働き続けることや
リーダー職に就くこと
起業すること
どれも今の日本では少数派（マイノリティ）です
これから増やしていこう！としている段階なので
全員が全員やり方を模索していて大混乱！
それが今の日本です
でも安心してください
WTW協会があります
短絡的な対処ではなく
これから働き続けていく＆仕事も子育ても楽しむために必要なスキルや考え方を
ノウハウ化して教えます
もし「抜け出したい！」もしくは「正しく備えたい！」となったら
学びに来てくださいね！
▶SMART WOMAN®入門講座 仕事を頑張りたい女性向けビジネススキルアップセミナー
今日は意外と？好評な能登家のお話をお届けします
先日彼が
「〇日、壮行会なの」とポツリと言い出しました
その日は私の大学院の講義があり、
彼が保育園のお迎え担当で早く返ってくる日
つまり壮行会には参加できません
私的には「それがどうしたの？？」という気持ちなのですが
（だって私は息子が生まれてから飲み会なんてものに一切参加していないから）
当たり前に参加できていた彼からしたら
参加できない事への心理的負担があったようで
本当にポツリと
”漏らした”という感じでしたね
ここで大事なポイントなのですが
私は壮行会に一切参加するな！とは言わないんですね
実際にこれまでは参加してきているわけで
参加を許さない！というスタンスではないです
なので彼には
「この曜日は参加できません」と事前に伝えればいいのでは？
と伝えたのですが
このレベルから教えないと出来ないんだなあと思ったわけです
なぜ伝えられないのかは
自分の都合で迷惑をかけるという意識が働いているからなんですよね
その気持ちはわかる
私だってそう思っている
んだけれど！！
私は毎日それをやっているんですよ
子どものお世話があるから飲み会には参加していませんし
参加したい勉強会が夜にあっても参加していません
参加したい時は彼にスケジュールを聞かないと参加が出来ないのです
はい、不平等！！
（怒ってないですよ・単なる事実の指摘です）
（こどものお世話も好きです）
つまりこれまでの彼の働きやすさは私の仕事の犠牲があって成り立っているわけです
私は都度それを伝えてきたけれど
彼は言われただけでは全然わかっていなくて
（なんならうちの嫁はよそよりうるせえ位にしか思っていなくて爆）
自分がその立場になって初めて混乱しているというのが正直なところなのでしょう
心の葛藤だよね～
わかるよ～
だってそれ仕事をしっかりやりたい全ワーママがしている葛藤だもの
この葛藤を経験しないと人に優しく出来ないし
想像力も乏しくなるから
いい経験です
管理職として絶対に必要な経験！
多分…
この曜日はダメですと最初に伝えていたら
企画者側も調整してくれたんじゃないかなと思うんですよ
それでも合わない場合はごめんなさい、ですが
調整はしてくれると思うんです
そうだとしても言えないということは
家庭の事情で調整をお願いするのが心苦しい環境だという話で
働きにくい会社ですね
という結論に至ります
男性・女性関係なく
調整してもらえない環境や調整をお願いしにくい環境が
働きにくさに直結するんだということです
うちの彼ね、ここから伸びます
家庭内で女性が男性にどれだけ教えるかどうか？でその男性の出世率は変わりますよ
もっと言ってしまうと
女性がこれを家庭内で教えないと
ハラスメント上司となり、そのうち居場所がなくなります
男性が会社で教えてもらえない事があるんです
（おじさん達には教えられないのよ！！）
教えてもらえないから出来ない、わからないは男性も同じということです
成長して
しっかり説明や対話が出来る女性になっていきましょう
パートナーと一緒に
時代に合わせた成長をしていきましょう
それがSMART WOMAN®のパートナーシップです
WTW協会で学ぶメンバーのパートナーシップが変化し
仲良くなっていくのには理由があります
女性が強くなるのではなく
男性と戦うのでもなく
理解し合える関係を築くのが大事です♡！
こういう考え方、いいなあとなっている方は
SMART WOMAN®入門講座においでー！
▶SMART WOMAN®入門講座 仕事を頑張りたい女性向けビジネススキルアップセミナー
今日はこの辺で！
目指せSMART WOMAN®♡！
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