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目標が低すぎるもったいない女性が多い!


一般社団法人WOMAN TO WORK協会
代表理事の能登すみれです

私ね、最近やっと自分の活動が心底しっくり来ているのです

これまでももちろん仕事はずっと楽しくて一生懸命だったけれど
どこか苦しくて気持ちよくなくて

もっと何かあるんだよな…と感じておりました

活動を続けて実績を積むことでやっと自分の良さが活かせるステージにまで登ることが出来ました

私のように「どこか苦しくて気持ちよくなくて」という状態の女性は多いのではないでしょうか

残念ながらすぐには答えは出ません
でもやっていった先に絶対に見つけることは出来ますから

自分を信じて前に進んでほしいと思います

そんな前置きを入れつつ、今日のテーマにいきます!

「目標が低すぎるもったいない女性が多い!」

目標を立ててくださいとお話をすると
大概ものすごーく嫌な顔をされます

会社での人事考課とか書くの嫌いなんだよね~という方も多いですよね

よくわからないプレッシャーを感じるし、何書けばいいかわからないし
そんな声をよく聞きます

以前にも書いたと思うのですが
私はちょっと変わっていて人事考課や目標管理シートを書くのが好きなタイプでした

上司との面談も好き!

評価を受ける時間ではあるのですが

こんなことを考えてこんなことをやってみた結果こうでした
と共有する時間でもあります

どんなことを頑張ってほしいのか
期待されているのかを知る時間でもあるのです

だからぜひ楽しんでほしい!笑

楽しむためには何をするべきかというと…
目標を正しく立てる必要があります

なぜそれを頑張るのか?
次に何を目指すのか?を考えるのは本来は楽しいことです

自分の成長にワクワク出来なくなったら終わりね!

それ自分のことを自分で諦めちゃっている状態ですよ

「諦めないで~」と真矢さんに言われちゃってください
自分のことを自分が諦めてたらそりゃもう終わりだわ

ただ、ただですよ

人事考課や目標管理シートって評価者のスキルも問われるものです

マネジメントスキルの低い上司にあたると良さがわからないかもしれません

上司に期待できない…という人は私のところで目標を立ててみてください
絶対に変わりますから!!

何が他と違うかというと
その人の本来の良さや隠し持っているポテンシャルを活かす目標設定をしていただきます

講座でも「あなた、目標が低すぎるよ」とお伝えすることがあるのですが

皆さん自分の出来ることよりも
それっぽい目標を立てることが多いです

会社員特有のそこそこ…というのが染みついているのかもしれません

それ、もったいないです

本来持っているものを活かせるように、伸ばせるように目標設定しないと

「なんか楽しくない」
「出来るけど、やるけど、楽しくない」

そんな状態になるわけです

仕事はそこそこできます
多分そこそこ出世もします

でもなんだか足りません!!

という女性に向けて書いていますよーーーー

あなたは多分目標が低い!(ドーン)

自分の可能性に気付かずに
もっとできるはずなのに低い目標を立てている人がたくさんいます

そういう人は本当、全員私に会いに来て?

伸ばしてイキイキと活躍できる状態にしてあげたい!!

それが出来るのがマネジメントスキルのある上司やメンターなのです

女性活躍が進まない理由はここにあるんだよな~
女性の育成を出来る上司がいないのだ

しつこいけれどもう一回言います

そこそこできるけどなんとなく満足できていない人は会いに来てください
私のところで一回一生懸命になってみてください

見える世界や将来へのワクワク感が変わります

これは世の中に溢れているワクワク商法とは違います

出来ない人を無駄にワクワクさせて騙すのは好きじゃないです
出来るけど縮こまってそこそこに収まっている人を爆発させたい!

ちょっと賢いから疑い深い人にこそ会いに来て欲しい
真正面から根拠や理論を提示しながらちゃんとぶつかりたいと思います

変わりたいという感情は
もっといけることがわかっている人にしか起きません

何故、自分の可能性に見合った目標を立てられないのか?

それは自分の可能性について自分で考えるということをしてきていないから!

誰かからの評価の中で自分の実力を決めているから!

評価者の求めていることにだけ答えているから!!

これをやっとけばいいんでしょ?と空気を読む人はこの罠にはまってますよ

見えない可能性に気付くには自分を一人の人間として正しく評価する必要があります

会社の中にいる自分ではなくて
一人の人間としての可能性を探るんです

与えられた役割をこなすだけじゃダメなのよ~!
それじゃつまらなくて当たり前!

自分の良さを伸ばさないと人生は楽しくならないのです

素晴らしいリーダーは一人一人を人間として正しく見て評価しています

もっともっとできるのに
小さな枠に収まっている優秀な女性が多いです

「もっとできるんじゃない?」

と言われたときに

「やってきてないから出来ません」「私には無理です」
ではなくて

「私本来の能力だったら出来るのかも」と思える人は強いのです

出来なさそうなことは言われませんからね!
(ただし信頼できる人からの助言に限る)

自分の可能性を疑わないで努力する人ってかっこいいんですよ

私は自分の可能性は疑っていません

出来ることと出来ないことを把握してダメだな~と感じることもありますが
可能性を疑っていないので前に進むことが出来ています

みんな、自分の可能性を本当は知りたいんじゃないかなあ?

もっともっとできると思いますよ

信頼できる人のところで成長させてもらえる機会を持てるといいですね^^

会社にそういう上司やメンターの方がいる人はとってもラッキーです!
ぜひたくさん頼って勉強させていただきましょう

ちょっと身近にいないんだよ~という人は
私を頼ってくださいね♡

WTWでは女性のメンターになれる人材育成に力を入れていきますわよ

これから仕事頑張りたい!という女性は
WTWで学んでください♡

今までにない人事考課や目標管理で勝負していきます

まずは私が良さを広げて人を育てて
育った人がまた同じように女性を育成して…

そういう連鎖を生み出したい!

管理職を目指している人、ここに集まってくれ!
そんな気分です

日本の女性はここから開花する
というかさせます

出来るのに縮こまってこじれている女性がたくさんいますからね!

それ、美しくないからもうやめましょ

みんなそれぞれ違う活躍ができます
本来の力を発揮して自分らしく輝く、目指すのはここですよ♡

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