女性が清く正しく美しく働ける世界をつくる
一般社団法人WOMAN TO WORK協会 事務局です
Shine up loungeの会員様！
メンタリングシートのフィードバック完了しています＾＾
今回は…厳しいことが書かれていた部分もありましたが
言いにくいことをズバッと指摘してくれるの嬉しいですよね？
絶対思ってるのに言ってくれないじゃないですか
自分も会社なら言わないし←おーい！
会社の外に適切なフィードバックをくれる人がいるのは
成長には必要なことだなと改めて感じます
それにしても今回は
管理職の人向け「評価の仕方」のアドバイスがフィードバックに書いてあったのですが
めっちゃ勉強になりました
あんなのをあっさりと教えてもらえるんですね
そこにびっくりです
会社の先輩や上司から
あんな風に的確に教えてもらえるかと言われたらかなり怪しい
感覚的な話ならしてもらえると思うけれど
アバウトなこと言われると余計に混乱する…ってことありませんか？
具体的なやり方が教えてもらえるってすごいなあ～
何で教えられるんですか？と聞いたら
「人事の等級制度も評価制度も仕事で作ってるから」（by能登代表）
…なるほどです
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