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上司を好きになれない…とどうなる?


一般社団法人WOMAN TO WORK協会
代表理事の能登すみれです

四連休に入る直前にとっても嬉しいご報告が飛び込んできました

コンサルティングを提供させていただいている企業から
目標達成の連絡があったのです

半年以上かけて整えてきたものが、やっと数字として結果が出ました

この瞬間がね~感無量!!


結果を聞く直前までは「どうだっただろうか…」とソワソワするんですよね

一生懸命やったし、クライアントも頑張ってくれた
けど、結果はどうかな?と

仕事って頑張っただけでは結果は出ないものですからね

むしろ、頑張るのは当たり前

何をどれだけ頑張れたか?が問われるのが仕事だから
テストでいい点を取ることの何倍も難しいのです


私はコンサルタントとして正しくリードできたのだろうか?といつも自問自答を繰り返しています

色んなプレッシャーがありますが
改善して、数字として結果が出て、そこで働く方たちのモチベーションに変化が出たときに

全部吹き飛ぶんですよね~


結果が出れば仕事は楽しいんです

だから結果には拘らないといけないと私は思います


結果に拘るって何よりも難しいですよね

最初は頑張りたい!と思っていても
想像以上の困難に直面したら妥協したくなってしまうのが人間ですからね


それでも自分を信じて、仲間を信じて、結果に紐付くまで粘れるかどうか

そこが分かれ道なんだと思います

自己信頼も他者信頼も両方必要です
だから、難しいのです

信頼関係がない場所だと粘れないということです

皆さん、どうでしょう?

一緒に働くチームの方の仕事を信用できますか?
上司の仕事を信用できますか?

この考え方が抜けている人が多いですが
信用関係が成立していないチームで結果を出すのは難しいですよ

だって、頑張り切れませんからね
結束できず、結果が出るまで粘れない


粘っている間に
大きな変化の予兆はちょこちょこ小さな変化として出てきます

「頑張ったのにこんなもんか」

と投げ出さずに
その予兆を的確に掴み、逃さないことが大事です

この辺の判断はコンサルタントの私の仕事なわけですが
(会社であればチームリーダーや管理職の仕事ですね)

ここからこうなっていきますからねと描いたビジョンを信用して
頑張り切ってくださったときに

結果として出てくることが多いです

信頼関係が出来ていないと「なんで今それ?」という疑念が湧いてきて純粋に頑張れませんね

やっぱり信頼関係は大切なのです


命令したり、コントロールしたり
人を操れると思っている人が上司だと下で働く人はいいパフォーマンスを発揮しません

上司に怒られないかどうか、やり過ごせるかどうかだけが目標となり
注力する内容がズレていきます


今の日本の会社組織は
人をマネジメントする余裕のないマネジメント層が多いです

マネジメントをコントロールと履き違えてしまっている

と言ったらわかりやすいかもしれません

なぜそうなってしまうのか?というと、上司に精神的余裕がないからです


つまり、会社に期待はできない可能性が高い

育ててもらえない可能性が高いということです


上司や経営層を見たら
成長できる場かどうかはすぐにわかります

場が死んでいたら、育ててもらうことは難しいです
未来も拓けません

目の前にいる上司が自分の未来の姿です


どうでしょう、上司のことは人として好きですか?
同じように働いていきたいですか?

単純に素敵だと思えますか?

「はい!」と言える人の方が少ないかもしれませんし
「ちょっと無理です」なんて方もいるかもしれませんね笑

そこに身を置いていてどんな未来が期待できるのか?は
皆さん自身が一番よくわかっているのではないでしょうか


が、だからといって辞めたら?と言いたいわけではありません

会社以外でも学べる場所、育ててくれる場所はあるからです
かなり少ないけれどちゃんとあります

自分の利益のためではなく
あなたのために発言をしてくれる人は少ないけれどちゃんといます

そんな場所に出会い、身を置き、学ぶことを選べれば
会社で必要な人材育成がなされずとも、成長していけます


成長したら仕事でも成果が出ますから
社内評価も上がります

そうしたら今度は自分が
正しいマネジメントを提供してあげられます

いいチームを作ることが出来ます
少しずつ、良い流れが生まれてきます

場が生まれ変わっていきます
自分自身の影響力が大きくなれば会社という場所が変わっていきま

健全な空気に包まれた
働くのが楽しい職場になっていきます


これがWTW協会が生み出したいムーブメントです

地味だけどじんわり暖かくて
本当の幸せが行き渡るムーブメントを生み出したいのです


もうね、全然うちの名前とか世に出なくていいので
うちで学んだことを世の中に積極的に還元していって欲しいです!

世の中が素敵になっていくことの方が何倍も大切なことで
そのために私たちは存在しているわけだから!

自分の事だけを考えるのではなく、
周りにいい影響を与えられる人、社会貢献の出来る人を育てていきたいと心から思っています


なので学んでくださった方の人生が単純により良くなればよいし、
その周りの方にいい影響が出たらより良い!

ここでの学びを本業で積極的に活かして欲しいです

ここまでできる人になれたら
どこにいっても仕事が出来ますよ^^

価値を生み出せる、欲しい人材となっていけるのです


私が育てていきたい女性リーダーのイメージはこれです
ふふふ、とーっても素敵ですね♡


女性の働き方は女性の手で変えられるし
社会の働き方も女性の手で変えられます

女性が変わっていい影響を与えることが出来れば
男性も世の中も変わりますよ

だから私達から変わりましょう
いい影響力を持てる人になれるように成長しましょう!

一緒に新しい女性リーダー像を作り上げていけたら嬉しいです^^

 

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