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ブラック企業を選ばないためにはどうしたらいい?

ブラック企業を選ばないためにはどうしたいい?

キャリアコンサルタントの古賀ちぐさです。

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今、働いているところがブラック企業かも・・・
昔、働いてたところがそうだった・・・

そんな方もいらっしゃるかもしれませんね。

転職活動のコラムや質問では、必ずと言っていいほど出てくる「ブラック企業」

 

そもそも、ブラック企業ってなんでしょう?

Google先生に聞いてみました。

 

狭義には新興産業において若者を大量に採用し、過重労働・違法労働によって使いつぶし、次々と離職に追い込む成長大企業を指す
(Wikipediaより引用)

 

うん、うん、確かにこれはブラック企業だと私も思います。
人格を否定するような暴言を吐いたり、暴力をふるったり

休みを取らせずにずっと働かせ続けたり

一部の社員だけが得するような仕組みだったり

給与未払いとか給与制度がコロコロ変わったり

 

そういう会社は、なくなって欲しい。

 

だけど、ちょっと自分に都合が悪いことがあったら「ブラック企業」って言う。

 

大手企業と中小企業を横一列に比べて
大手企業並の待遇がないと、「ブラックだ」って言う。

 

そうやって何でもかんでも「ブラック企業」と呼ぶことには、違和感があるのです。

勝手な憶測や自分たちの都合で「ブラック企業」を作り出したら、大企業以外はやっていけなくなりますよ?

 

残業時間が多い。
それだけ聞いたら「ブラック」かもしれない。

でも、新しいことにチャレンジできる環境だったら、もしかしたら、人によっては残業時間の多さは気にならないかもしれない。

その分、お給料が高いなら、全然問題ないと思う人もいますよね。

 

例えば飛び込み営業があるような会社。

私も経験があるけれど、大量に雇って大量に辞めていきます。

私の同期、100人以上いたけれど、私が10ヶ月で辞めるとき、残っていたのは半分以下。

年に3回か4回、営業職員を募集してたけど、毎回、こんな感じだと思います。

 

それだけ聞いたらブラック企業ですよね。

成績が全ての世界だから、営業成績がいい人は給与もいいし、福利厚生はものすごくしっかりしていました。

時間の融通もきいたから、ワーキングマザーにとっては「良い会社」でもありましたよ。

 

結局、人それぞれの価値観で「ブラック企業」なのか、そうでないのかが変わるんです。

 

だから我慢しろ、ブラック企業を野放しにしろってことじゃなくって。

 

自分にとっての「基準」を明確にしてほしいってこと。

自分にとっての優先順位、妥協できる点とできない点、それを明確にすること

 

労働時間の長さを優先するのか
仕事のやりがいを優先するのか
福利厚生を優先するのか
給与を優先するのか

 

全てにおいて、自分の理想の会社が見つかればいいけれど、
残念ながらそうでないことの方が当たり前。

 

でも、自分の基準が明確になっていれば、周りが「ブラック企業」と言ったとしても、自分にとって「どうなのか」が判断できます。

 

それがないから、ネットで「ブラック企業」って言われてたり

知人に「あそこブラックじゃないの?」って言われたりすると自信がなくなるんです。

本当にあの会社でいいのかな?って

 

だから、自分の「基準」は必ず持ってくださいね。
それがブラック企業を見つける方法だし、ブラック企業を選ばないための方法でもありますよ。

 

”欲しいものを全て手に入れる”そんな生き方をしよう


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